敏捷个人：激励

Author：TinyKing(王建朝)

Email: akingchao@qq.com

2011-11-26

         从6月开始接触“敏捷个人”，到现在已经差不过半年过去了，虽然期间有两期因为工作原因没有参见（好可惜），但是每一次参加之后，都会有很大的收获。如果没有参见这个活动，我知道我也会成长，但不会像现在这样成长的如此迅速。每期参加之后，我都只是自己默默地学习，默默地去让自己成长。从来没有把自己的感受记录下来，时间久了，那些影像都开始模糊。正如那句话说的，好记性不如烂笔头。所以，从今天开始，我会把关于自己的事情，慢慢地记录下来，一来，这是我自己人生点滴的记录，二来，在以后回首的时候，也不会因为自己碌碌无为而羞耻了。呵呵……

         本期的主题是《激励》。激励：都熟悉的一个词语。但是我却甚少去思考她。

分享嘉宾张雷提出了表扬的观点：

1、  我们要学会自我表扬

2、  要学会表扬他人

3、  要学会去要表扬。

也许是自己的生长环境的原因，也许是自己的性格的问题，我很少会去自我表扬，每当思考自己的时候，都是思考自己还有那些不足，还有那些方面是需要去加强，去成长的。基本上不会去思考，我今年我哪方面做的很好，所以我要给自己一些奖励。当自己眼中看到的全是自己的缺点的时候，这些方面就会被放大，慢慢地，我就会觉得别人看到的也全是我的缺点。也是我很适合生活在文化大革命的那个年代，因为在那个年代，批评与自我批评是那个时代最鲜明的主题。但是在二十一世纪的今天，这是一个需要彰显个性，彰显强项与优点的年代，这个年代需要英雄。在这个年代，如果连自己都不会表扬自己，认可自己，还怎么去打动别人，让别人去表扬自己。

         在表扬自己的时候，我们也要学会去表扬他人。人无完人，既然我们自己都做不到完美，有何必要求别人去成为完人。黑夜给了我们黑色的眼睛，我们要学会用她去发现美。当我们看到别人的优点多于缺点的时候，从我们身上折射到别人眼中的也会是灿烂的光彩，别人也会看到我们的优点。我们表扬他人的同时，也会得到别人的表扬。

         要学会去要表扬。这个观点对我来说，很新颖，我从来没有接触过。通过嘉宾主持的那个厨师的故事，我发现了要表扬的重要性。很多时候，由于我们和领导的沟通不是那么的及时，领导忽略了我们，从而忽略了我们的努力，我们的成绩。这个时候，我们需要主动的带自己的成绩，去向领导要表扬。让他们看到我们的努力，我们的成绩，让领导表扬我们，奖励我们。

         人生就像股票一样，不会平平淡淡，有波峰也会有波谷。在我们激情高昂，春风得意的时候，我们人生的股票可能每天都是涨停，祖国山河一片红。在我们抑郁，消沉，失意的时候，我们人生的股票可能每天都是跌停，祖国山河一片绿。在我们处于人生上升阶段的时候，我们要学会激励自己，一山还有一山高，我们要不断努力，不能放松自己，这样我们才能征服一座又一座的高山。当我们走下坡路的时候，我们不能消沉，我们更要激励自己，不要因为一时的不顺而消极，人生不可能永远一帆风顺，我们现在的下降就像我们出拳一样，因为我们要攒力，为下次走的更高更远，出拳更有力。

         在本期的活动中，我认识到了自己在自我激励方面的很多不足。正是因为“敏捷个人”，才会使我这么早的认识自己的不足，在自己的人生成长之路上又迈进了一大步。在以后的生活里，我会更努力去让自己成长，我不会要求自己去改变世界，我只要能要老周他们一样，用自己的努力，去影响一部分人，去改变一部分人，让自己的人生更有价值。

本文出自 “TinyKing” 博客，请务必保留此出处http://tinyking.blog.51cto.com/3338571/725701